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桂礦風采

桂林礦山機械有限公司（原桂林礦山機械廠）始建于1973年，系廣西機械工業(yè)骨干企業(yè)，廣西首批優(yōu)秀科技型企業(yè)，原機電部定點生產(chǎn)碾磨設(shè)備的兩大廠家之一，2013年由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)。

公司占地面積122畝，一期工程擁有一棟辦公大樓、五個生產(chǎn)車間、食堂和員工宿舍，二期工程正如火如荼建設(shè)中；現(xiàn)有員工140多人，其中產(chǎn)品開發(fā)和試驗人員近50人、中級職稱17人、高級職稱5人、外聘專家6人、引進博士2人，形成了一支知識理論扎實、實操經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力強勁的研發(fā)團隊。公司先后與桂林電子科技大學、廣西大學、咸陽非金屬礦研究設(shè)計院、國家建筑材料技術(shù)情報研究所、杭州中材金屬礦工業(yè)設(shè)計研究院等高校院所開展產(chǎn)學研合作，搭建了高水平的研發(fā)創(chuàng)新平臺。

公司擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，具有自主出口權(quán)，通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，獲GB/T29490-2013知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證，是國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、廣西第一批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、自治區(qū)守合同重信用企業(yè)，JB/T 4084-2017《擺式磨粉機》、JC/T 2448-2018《精制方解石粉》行業(yè)標準起草單位。

公司一直高度重視技術(shù)人才與管理人才隊伍的建立，注重內(nèi)部人才梯隊的建設(shè)，吸收培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的行業(yè)人才，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及項目實施提供了有力保障。在未來，公司將繼續(xù)實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，積極引進各類專業(yè)的高素質(zhì)人才，豐富績效考核體系和人才激勵機制。

人才招聘

崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和改良工作；
2、熟悉零部件設(shè)計制圖、選型、機械制造工藝；
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專及以上學歷，機械設(shè)計、自動化相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉機械設(shè)計原理，具備機械獨立設(shè)計能力；
3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件；三年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗；
4、有礦山機械、重型裝備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差。
薪酬待遇：
面議
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)
崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計、繪制、選型及改良；
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調(diào)試工作；
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專及以上學歷，自動化、機電一體化或控制類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計，熟悉PLC編程；
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計軟件；
4、有強電、弱電工作經(jīng)驗，具有較強的工作環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力；
5、能接受出差。
薪酬待遇：
面議
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)
崗位描述：
1、進行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨立開拓及維護；
2、處理客戶的需求、報價；客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認；
3、跟進客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤；
4、客戶檔案的管理及關(guān)系維護。貨物質(zhì)量及退換貨的處理；
5、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專以上學歷，機械制造、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及營銷相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運用各種辦公軟件，能接受外地出差；
3、外貿(mào)業(yè)務(wù)需英語口語流利，專四以上，具備聽說讀寫較強能力。
薪酬待遇：
面議
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)
崗位描述：
1、負責公司設(shè)備產(chǎn)品在客戶生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品售后服務(wù)工作（打地基、安裝、調(diào)試等）、客戶培訓；
2、負責公司設(shè)備產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場的接收用戶反饋，解答用戶疑問和反饋產(chǎn)品問題；
3、對過程中的質(zhì)量、設(shè)備、物料、環(huán)境等方面的信息及時有效地對上級進行溝通匯報；
4、負責售后服務(wù)記錄、質(zhì)量反饋記錄填寫，持續(xù)提升工作效率及客戶滿意度；
5、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，安全操作，防止安全事故發(fā)生。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，中技及以上學歷，機械類或機電一體化類專業(yè)；
2、具備機械識圖、裝配工具使用、設(shè)備保養(yǎng)、機械、電氣基礎(chǔ)知識；
3、有2年及以上機械類行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗/裝配工工作經(jīng)驗；
4、能接受長期出差。
薪酬待遇：
面議
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)
崗位描述：
1、負責公司普通、數(shù)控機床等設(shè)備保養(yǎng)、維修、巡檢、搶修、改造等工作；
2、完成臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，中技及以上學歷，持有效電工證；
2、3年以上機器加工生產(chǎn)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪酬待遇：
面議
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)
崗位描述：
1、負責操作普通車床設(shè)備加工零配件，自用設(shè)備保養(yǎng)；
2、按要求完成生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，中技及以上學歷，機械類或機電一體化類專業(yè)；
2、具備機械識圖、機加工工具使用、設(shè)備保養(yǎng)、機械、電氣基礎(chǔ)知識；
3、有3年機加工實際操作經(jīng)驗，服從工作安排。
薪酬待遇：
保底工資 + 計件工資，2300-7000元/月（多勞多得）
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)
崗位描述：
1、負責公司設(shè)備產(chǎn)品車間組裝、調(diào)試；
2、負責對過程中的質(zhì)量、設(shè)備、物料、環(huán)境等方面的信息及時有效地對上級進行溝通匯報；
3、了解機械、電焊、電氣等基礎(chǔ)知識；
4、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，安全操作，防止安全事故發(fā)生。
任職要求：
1、22-45歲 中技及以上學歷，機械類或機電一體化類專業(yè)；
2、2年及以上機械類行業(yè)裝配工工作經(jīng)驗，具備機械識圖、裝配工具使用、設(shè)備保養(yǎng)等知識；
3、有機械產(chǎn)品組裝服務(wù)經(jīng)驗者，責任心強，服從工作安排。
薪酬待遇：
面議
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃主管
電　話：18777384568 (微信同號)

福利待遇

薪酬體系

薪酬體系

提供完善的薪酬計劃，包括：基本工資、年終獎金、年度調(diào)薪等；著力于為員工提供全方位的保障，實現(xiàn)對人才的吸引。

員工福利

員工福利

除了法定福利，桂礦還為您提供了一系列補充福利，包括：補充醫(yī)療保險、團隊經(jīng)費、帶薪年假、免費宿舍、節(jié)日禮品……

雙梯發(fā)展

雙梯發(fā)展

桂礦為每個員工的發(fā)展設(shè)計“雙梯”發(fā)展模式：一條是專注做精做深的進階通道，另一條是在管理崗位上的管理通道。

員工活動

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